有效的管理者具有某些特征，这些特征有助于其成功地进行管理和工作。美国等国家为了有效地选拔能胜任管理者的人，运用了多种测验方法。下面的测验是一种比较适合东方人的问卷，分三个部门。
用“√”或“×”回答以下问题。
第一部分
1.你在大众面前讲话会觉得困难吗？
2.要做以往没做过的事情时，会感到不能镇静吗？
3.当你去吃东西或买东西时，是否曾因食堂或百货店的服务不佳，而指责过他们吗？
4.有过因犹豫不决，而失去了机会吗？
5.曾经在某些集会中担任过主席吗？
6.买东西时，曾还讨价吗？
7.参加集会时，是否能克制自己？
8.曾经使兴趣索然的场合，变得生气蓬勃吗？
9.与初次见面的人谈话，会感到困难吗？
10.曾经率先发动组织过团体或集会吗？
11.和许多人在一起时，是否比单独一个时愉快？
12.拿跳舞与演戏比较，你较喜欢跳舞吗？
13.写信时需要再重新誊写过吗？
14.对运动比研究学问更有兴趣吗？
15.在进行有创造性的工作时，即使没有朋友支持，也能独立进行吗？
16.受到打击时，是否愿意自己承受而不希望别人打扰乃至抚慰吗？
17.觉得个人负责做事，比共同负责做事来得合适吗？
18.虽是正当的事情，受到嘲笑时会感到没越吗？
19.发生了令烦恼的事情时，心里会觉得渴望他人在你身旁吗？
20.做事情时，是否多单独一人去做。
第二部分
21.你经常会注意他人的脸色吗？
22.你已买定了的东西，过后会去退换吗？
23.有过羞愧到无地自容的经历吗？
24.曾有过不能自制地沉思不已吗？
25.是否常常担心将来的事？
26.曾经因感到迷惑，而常常变更正在进行的事吗？
27.与比自己地位高的人在一起时会感到拘束吗？
28.你缺乏自信吗？
29.会因鸡毛蒜皮之类的小事而感到意志消沉吗？
30.在众人面前表达意见时会感到讷讷不能出口吗？
31.工作时被旁人注视会感到不安吗？
32.做没有兴趣的工作时，不需要人家鼓励吗？
33.你是个神经质的人吗？
34.事情稍受挫折，很快就会泄气吗？
35.整形中都有决断力吗？
36.是否经常在积蓄财产？
37.被人嘲笑时，你自己也笑得出来吗？
38.虽然受他人反对，你还可以坚持己见吗？
39.你非常喜欢与众人相处一起吗？
40.发生了突然事件时，你会立即行动出力协助吗？
第三部分
41.你在讲话时，别人会用心听吗？
42.你不愿意承认自己的错误吗？
43.假若你改变了立场，你相信别人会认为你是一个弱者吗？
44.你的朋友们会来征求你的意见吗？
45.与别人晤谈时，你注意听对方的说话吗？
46.他人不同意你的意见时，你会生气吗？
47.是否常常原谅别人？
48.在商议事情时常常会发出命令式的口气，或与人争论吗？
49.你会设法提起别人喜欢听的话吗？
50.你能承认，站在你敌对地位者所讲的话有道理吗？
51.所谓意见，主要是由经验造成的吗？
52.常常说些不便让对方本人知道的话吗？
53.对有些需要对质的问题不希望明白作答，因为怕别人指责你的错误吗？
54.对家庭或工作上的问题，在作出决定之前，你是否先设法知道各人的意见？
55.大家在一起讨论问题时，你是否站在团体的立场听取各人的意见？
56.曾有寄信后感到后悔的事吗？
57.对大部分事情，你可以按自己的想法表达出来吗？
58.你是否限制你交朋友的圈子？
59.受别人批评时感到不自在吗？
60.大家聚集在一堂时，你感到快乐吗？
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管理者特性测验计分表 |
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题
号 |
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| 记分与解释 |
| 把表的各项相加，所得分即为各类型的得分。解释权归祥和购买力网管理中心所有，点击与我们联系！ |
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